€500.000 subsidie voor innovatie en jong talent

Deal Drechtsteden heeft een projectsubsidie van €500.000 ontvangen voor een periode van 4 jaar voor om meer innovatief jong talent aan te trekken. Dit geld komt van de provincie Zuid-Holland en de taskforce Human Capital van de Economic Board Zuid-Holland (EBZ).

Hiermee worden kennis en innovatie in de regio versterkt met een bijzondere focus op het aantrekken en behouden van jong talent. Dit is een belangrijke mijlpaal voor de provincie Zuid-Holland, Deal Drechtsteden en de EBZ.

In de provincie is jong talent nodig om te blijven innoveren. Samenwerking in Zuid-Holland is nu belangrijker dan ooit. Met de maatschappelijke uitdagingen en transities waar we samen voor staan, is het delen van kennis en voortdurende innovatie van cruciaal belang. Deze financiële bijdrage geeft Deal Drechtsteden een boost die het nodig heeft om samenwerkingen tussen verschillende hubs in Zuid-Holland te blijven bevorderen. Vooral gericht op het aantrekken en behouden van jong talent.

Joost Weeda, directeur Deal Drechtsteden: “Talent is cruciaal voor innovatie van het bedrijfsleven. Met de steun van de provincie Zuid-Holland maakt het Young Professional programma een sprong voorwaarts. Als Deal Drechtsteden zijn we trots met de erkenning. We kunnen zo een belangrijke bijdrage leveren aan innovatie en we kunnen de komende jaren onze kennis en netwerk delen met de rest van Zuid-Holland.”

Samenwerking jong talent en bedrijven

Het nieuwe deelakkoord van Deal Drechtsteden genaamd ‘Young Professionals Chapters’, dat door de provincie Zuid-Holland en Economic Board Zuid-Holland wordt bekrachtigd, omvat een breed scala aan activiteiten. Denk aan het stimuleren van innovatie en kennisdeling. Een belangrijk onderdeel van dit akkoord is de subsidie voor innovatie, die wordt gebruikt om challenges te organiseren waarbij Young Professionals van verschillende bedrijven betrokken zijn. Deze samenwerkingen ontstaan vanuit verschillende hubs in Zuid-Holland, zoals de Drechtsteden, Rotterdam, Leiden, Schiedam, en andere regio’s waar innovatieve bedrijven zitten.

Projecten voor innovatieve oplossingen

Een Young Professionals-challenge is een project waarbij jong talent van verschillende bedrijven samenwerkt aan innovatieve oplossingen. Dit stimuleert samenwerking tussen bedrijven die deelnemen. Daarnaast zijn de challenges een katalysator voor het behoud en aantrekken van jong talent in de regio. Door jongeren actief te betrekken bij uitdagende projecten, worden ze gemotiveerd om te blijven investeren in hun ontwikkeling en carrière binnen Zuid-Holland.

Human Capital Agenda 2.0

Dit deelakkoord is onderdeel van de Human Capital Agenda 2.0, een initiatief van de Economic Board en de provincie Zuid-Holland. Deze aanvraag onderstreept het cruciale belang van het Young Professionals-programma van Deal Drechtsteden en de rol die het speelt als kennis- en innovatieplatform.

Drechtsteden: een voorbeeld voor Zuid-Holland

Deal Drechtsteden is een voorbeeld voor andere Zuid-Hollandse regio’s. Het programma zoekt bedrijven die open staan voor samenwerking en het delen van kennis met hun Young Professionals, en elkaar. Het Young Professionals-programma bestaat al sinds 2017 in de Drechtsteden.

In 2022 breidde het al uit naar Zuid-Holland met challenges in onder andere Rotterdam, Leiden, Gouda, Gorinchem en Schiedam. Door de subsidie worden challenges afgerond en ontstaan samenwerkingen en kennisdeling tussen tientallen bedrijven per jaar. Daarnaast draagt het bij aan een structureel verbeterde arbeidsmarkt door de versnippering in de aanpak in Zuid-Holland tegen te gaan.