Traineeprogramma gebiedsontwikkeling

Trainees gebiedsontwikkeling zijn voor 2 jaar in dienst bij de provincie. Zij worden 2 keer een jaar lang, 4 dagen in de week, bij een gemeente of corporatie gedetacheerd. Onze trainees zijn echte starters op de arbeidsmarkt. Het zijn recent afgestudeerde hbo'ers, of in sommige gevallen wo'ers, of met maximaal 2 jaar relevante werkervaring. Ze hebben verschillende studieachtergronden zoals ruimtelijke ordening, landscape and environment management, planologie, bouwkunde, vastgoed, communicatie en bestuurskunde.

De potentiële opdrachtgever beschrijft de gebiedsontwikkeling en de taken voor de trainee. Deze beschrijving is beknopt, werkzaamheden zijn SMART omschreven en taken zijn duidelijk afgebakend.

De werkzaamheden van de trainee kunnen uit meerdere deelopdrachten bestaan. De trainee kan in een jaar toewerken naar een concreet product, en/of meedraaien in een project. Mogelijke werkzaamheden zijn:

• plan- en visievorming;
• inrichten van een participatietraject met omwonenden;
• inzet als projectsecretaris;
• organiseren van stakeholdersbijeenkomsten;
• óf vergelijkbare werkzaamheden passen bij de opgave

"Een heel mooi initiatief van de provincie Zuid-Holland waar we als Staedion graag gebruik van hebben gemaakt. Zo konden we een jaar lang de kennis en kunde van een trainee inzetten voor het maken van wijkvisies voor ons bezit samen met stakeholders en onze huurders." Aldus Arianne van der Rijst, Manager Wijkontwikkeling en Innovatie bij Woningcorporatie Staedion.

Wij organiseren en bekostigen een intensief traject voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De trainees besteden gemiddeld één dag per week aan inhoudelijke trainingen over gebiedsontwikkeling en persoonlijk leiderschap.

De trainees:

• leren gebiedsontwikkelingen, en daarmee het woningbouwvraagstuk, vanuit verschillende invalshoeken te bekijken: zowel vanuit gemeenten, provincie als corporaties.
• krijgen inzicht in politieke en actuele onderwerpen
• maken kennis met processen binnen de overheid
• leren welke belangen er spelen en hoe je partijen en mensen kunt verbinden.
• passen de kennis direct toe in de praktijk.

Naast de begeleiding vanuit jouw organisatie heeft de trainee een leidinggevende vanuit de provincie die nauw contact heeft met de trainee en begeleiding. Met beiden voert zij een start- , voortgangs- en evaluatiegesprek. De trainee coördinator vanuit de provincie is verantwoordelijk voor het ontwikkelprogramma, begeleidt de trainees in het zichzelf organiseren in commissies en het organiseren van verschillende activiteiten.

Werk je bij een gemeente of woningbouwcorporaties en heb je interesse in een trainee? Dan kun je je van 1 maart tot 22 maart 2024 opgeven als opdrachtgever (pdf, 90 kB).

Wat vragen wij van jou? Voorwaarden voor deelname als opdrachtgever:

• Eenmalige vergoeding van €8.500,- excl. btw. Wij nemen overige loonkosten, opleidingskosten en materiële kosten voor onze rekening;
• Voldoende passende begeleiding van de bij jou geplaatste trainee, bestaande uit een (of meerdere) vaste contactpersoon gedurende de periode van de detachering. De begeleider heeft minimaal één keer per week een voortgangsoverleg met de trainee en is beschikbaar bij vragen;
• Deelname aan het start- , voortgangs- en evaluatiegesprek en andere bijeenkomsten van dit traineeship tijdens de looptijd van de detachering.